Nos partenaires

La mise en œuvre opérationnelle des actions Entreprise d'Insertion fait intervenir d'autres associations ou organismes.

Partenariat institutionnel

• DIRECCTE
• Conseil Régional Rhône-Alpes
• Conseil Général du Rhône
• Mairie du 8°
• Ville de Lyon dans le cadre de la politique de la ville
• ALLIES PLIE de Lyon - Association Lyonnaise pour l’Insertion Economique & Sociale
• Maison de l'Emploi et de la Formation

Partenariat de production

• Ville de Lyon dans le cadre des marchés publics d'insertion
• Mairie du 8ème dans le cadre de notre mission de débarras d'encombrants auprès de personnes à mobilité réduite
• Grand Lyon Habitat
• CCAS
• associations telles qu'EBULLISCIENCE, ALTS
• Maisons de l'Emploi et de la Formation
• Missions Locales
• Centres Sociaux des 7^ème et 8^ème arrondissements de Lyon
• particuliers, entreprises de droits communs telles TP PERRIER, EIFFAGE...

Partenariat opérationnel avec les structures
assurant le suivi des personnes en insertion

Partenariat avec les centres de formation

Ce partenariat est dépendant des profils recrutés. On peut néanmoins en citer quelques-uns :

Partenariat avec les acteurs de l'emploi

Il varie en fonction des orientations professionnelles :

• clubs et réseaux d'entreprises
• GEIQ
• SIAE (Associations intermédiaires telles que REED, ICARE, Ariel Service, Entreprises d'insertion telles que PRESTAL, ELITS Propreté, Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion telles que GIROL, Intervalle Interim)
• entreprises du secteurs du nettoyage industriel et urbain (ex : ISS, PIZZORNO)
• entreprises de la Grande Distribution (ex : ED, Marché Plus, CASINO), du bâtiment second œuvre (ex : SARL Peinture Pro)

Partenariat d'engagement

• CRARQ
• CNLRQ
• SERQ
• FNARS

Participation aux groupes de travail (Régie de quartiers, réseau des partenaires du 8°, CTAOL), ainsi qu'aux Commissions d'insertion du 8ème arrondissement

Le réseau des Régies de Quartier

D'autre part, les Régies de Quartiers de Lyon et son agglomération se regroupent, dans le cadre des réunions inter-régies, afin de mener une réflexion sur :

• les différentes pratiques d'accompagnement socioprofessionnel,
• les axes d'amélioration possibles quant aux actions menées pour favoriser l'emploi
• l'articulation de ces actions avec les contraintes liées aux chantiers,
• la mutualisation des compétences et des outils.